[关键词]——试用期

　　公司延长试用期，我能要求补发工资吗？
　　我和公司签了一份试用期合同，约定试用期3个月，月工资为5000元。按公司内部规定，试用期工资实发80%，经考查合格后再补发剩余的20%。由于我没及时提出转正申请，公司决定把我的试用期延长3个月。在此期间，我提出解除合同，并和公司办理了解职手续。请问，我还能要求公司补发那20%的试用期工资吗？
　　宁波读者：小陈
　　省劳动保障电话咨询中心王根生回答：虽然你和公司均对延长试用期没有异议，但根据劳动法律的要求，试用期是考查员工是否适合从事所应聘岗位的，一经确定，不能延长。所以，这种延长试用期的行为是不合法的，公司的这种做法应当视为已确认你通过了试用期。
　　而且，根据《浙江省劳动合同办法》第14条第二款规定，劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限的，试用期不成立，该试用期即为劳动合同期限。因此，公司应当无条件给你补发工资。